Yerevan, 27.January.2026,
00
:
00
BREAKING


«Գիտության պետական կոմիտեն խախտել է գիտնականների իրավունքները». գիտնականները ստորագրահավաք են սկսել. «Փաստ»

SOCIETY

«Փաստ» օրաթերթը գրում է.

Գիտության պետական կոմիտեի նախագահ Սամվել Հարությունյանը մայիսի 11–ի հրամանով սահմանափակում է մտցրել, ըստ որի՝ արգելվում է 70–ն անց գիտնականներին ղեկավարել գիտպետկոմի դրամաշնորհային ծրագրերը:

Այս որոշումն արդեն իսկ դժգոհություն է առաջացրել որոշ գիտական կենտրոններում ու գիտնականները ստորագրահավաք են սկսել՝ սահմանափակումը հանելու պահանջով: ՀՀ ԳԱԱ Ֆիզիկական հետազոտությունների ինստիտուտի արհմիութենական կոմիտեն երեկվա որոշմամբ «խիստ վնասակար է համարել Հայաստանում գիտության զարգացման տեսակետից ՀՀ ԿԳՆ Գիտության պետական կոմիտեի այն նորամուծությունը, ըստ որի` արգելվում է 70–ն անց գիտնականներին ղեկավարել գիտպետկոմի դրամաշնորհային ծրագրերը (Հավելված ՀՀ ԿԳՆ ԳՊԿ նախագահի «11» մայիսի 2017 թ. թիվ 26–Ա հրամանի)»:

Ըստ գիտնականների՝ «հաշվի առնելով այն փաստը, որ ըստ դրամաշնորհի պայմանների` «Ղեկավար չի կարող լինել խմբի անդամներից մեկի վարչական ենթակայության տակ գտնվող անձը», 70–ն անց գիտնականները, իրենց գիտական խմբի հետ համատեղ, զրկվում են ՀՀ ԿԳՆ ԳՊԿ դրամաշնորհային մրցույթներին մասնակցելու հնարավորությունից, ինչը հակասում է ՀՀ Սահմանադրության մեջ ամրագրված աշխատելու իրավունքին` այն մասամբ սահմանափակելով»: Ուստի գիտնականները կոչ են արել ԿԳՆ ԳՊԿ–ին չեղարկել «ՀՀ ԿԳՆ ԳՊԿ – ՀՀՌՀ – 2018» միջազգային մրցույթում հրավերում առկա վերոհիշյալ դրույթը և չկիրառել այն ապագայում:

Ինստիտուտի ավագ գիտաշխատող Արմեն Կուզանյանը «Փաստի» հետ զրույցում ասաց, որ սահմանափակումը կիրառվել է Գիտության կոմիտեի մի քանի օր առաջ հայտարարած մրցույթներում. «Խոսքը հայ–ռուսական պրոյեկտների մասին է: Ներքին խոսակցություններով ասել են, որ իրենց զանգել են կամ կառավարությունից, կամ նախագահականից, որ նման սահմանափակում մտցնեն, ու որ հայկական թիմի ղեկավարը չի կարող լինել 70–նն անց գիտնական, սակայն այդ քայլը որևէ արդարացում չունի»,– ասաց գիտնականը՝ շարունակելով. «Սա դեռ մեկ մրցույթում է կիրառվել, բայց եթե իրենք ընդունել են դա որպես ճիշտ քայլ, հետագայում կարող են մնացած բոլոր ծրագրերի վրա էլ տարածել»:

Մեր հարցին, թե հնարավո՞ր է սահմանափակումը գրանտատուի պահանջն է, գիտնականը բացասական պատասխան տվեց՝ ասելով. «Հայկական կողմն է ֆինանսավորում հայկական խմբին ու իր պահանջներն է դնում, ռուսական կողմը՝ ռուսական իր պահանջներով ֆինանսավորում է իր խումբը»: Տվյալ դեպքում խոսքը 2 տարով տրվող 9–ը մլն գրանտի մասին է:

Տարիքային սահմանափակումը գիտնականը համարում է սահմանափակում ու խտրականություն: «Ես գտնում եմ, որ դա վնասում է հայկական գիտությանը, որովհետև տվյալ պահին Հայաստանում գրեթե չկան միջին տարիքի գիտնականներ: Մի մասը թողել գնացել է երկրից, մյուս մասն այլ գործով է զբաղվում: Մնացել են մեծահասակները: Ջահելները պաշտպանում, գնում են արտասահման: Կան ջահելներ, բայց փոքրաթիվ են: Եթե այդպիսով տարեց գիտնականներին արգելվում է թիմ ղեկավարել, աշխատել, երիտասարդներին ուղղություն տալ, գիտությունը կմարի շատ արագ: Բացի դա, գիտական ղեկավարը չի կարող ընդգրկվել իր ենթակայի գիտական ծրագրում, նշանակում է տարեց ղեկավարները ընդհանրապես կզրկվեն աշխատելու հնարավորությունից՝ մնալով պետական աշխատավարձի հույսին, որը նվազագույն աշխատավարձից մի քիչ է ավելի»,– ասաց Կուզանյանը:

Խնդրի առթիվ Ֆիզիկական հետազոտությունների ինստիտուտի գիտնականները ստորագրահավաք են կազմակերպել և իրենց դիմում–բողոքն ուղարկելու են ինչպես Գիտության պետական կոմիտե, այնպես էլ այլ ատյաններ՝ այդ թվում՝ նախագահական: «Արհմիության կոմիտեն որոշել է, որ դա խախտում է գիտնականների իրավունքները և դիմելու ենք տարբեր ատյանները՝ սկսած նախագահականից, սակայն եթե մնացած գիտնականներն ու ինստիտուտներն էլ այդ հարցը չբարձրացնեն ու չպահանջեն, որ սահմանափակումը հանվի, հաջողություն դժվար լինի»,– նշեց գիտնականը՝ հավելելով. «Երիտասարդներին աջակցելը ճիշտ է, բայց ոչ մեծահասակներին արգելելով գիտությամբ զբաղվել»:

Այս խնդրով մենք դիմեցինք ՀՀ գիտության պետական կոմիտեին: Ստորև ներկայացնում ենք կոմիտեի գրավոր պարզաբանումը խնդրո առարկայի շուրջ:

ՀՀ գիտության պետական կոմիտեի պատասխանը «Փաստին»
Գիտական մրցութային թեմաների ղեկավարների տարիքի սահմանափակման (հայտի ներկայացման վերջնաժամկետի պահին) դրույթն առաջին հերթին բխում է գիտության ոլորտի երիտասարդացմանն ուղղված ՀՀ կառավարության քայլերից՝ նպատակ ունենալով խթանել կադրերի առաջընթացին, ճանապարհ հարթել երիտասարդ գիտնականների համար, որոնք այդ ճանապարհով պետք է զարգացնեն իրենց կառավարչական հմտությունները՝ միաժամանակ, ապահովելով ոլորտում սերնդափոխության բնականոն ընթացքը: Ընդ որում, տարիքային սահմանափակումը վերաբերում է միայն ղեկավարներին, ինչն ամենեևին չի սահմանափակում նրանց իրավունքը ընդգրկվել տվյալ գիտական թեմայի կատարողների կազմում: Ավելին, հարկ է նշել, որ գիտական հայտ ներկայացնող խմբերի անդամները հիմնականում ընդգրկված են բազային ֆինանսավորման ծրագրերում, և գիտական մրցութային ծրագրերը նրանց համար լրացուցիչ ծանրաբեռնվածություն է և աշխատանք:

Բացի այդ, տարիքային սահմանափակման դրույթն, ընդհանրապես, համաշխարհային պրակտիկայում ընդունված նորմ է. հաշվի է առնվում անձի թե՛ ֆիզիոլոգիական վիճակը, թե՛ ժամանակակից մեթոդներին տիրապետելու ունակությունը, թե՛, ընդհանրապես, վարչական կամ այդպիսի էլեմենտներ պարունակող աշխատանքին հակված լինելու հնարավորությունները:

Ընդհանուր առմամբ, անհրաժեշտ է նշել, որ խմբի ղեկավարի համար տարիքային սահմանափակման դրույթը ոչ մի կերպ չի կարող խաթարել խմբի աշխատանքը, եթե խմբում առկա է 70 տարեկանից ցածր առնվազն մեկ մասնագետ, ով կարող է բավարարել հայտում նշված՝ միջազգայնորեն ընդունելի և ընկալելի պայմանները: Հակառակ դեպքում, նման կադրերի բացակայությունը խմբում, կարող է կասկած առաջացնել թեմայի հաջող իրականացման կապակցությամբ, քանի որ 4–5 հոգու համար նախատեսված գիտական աշխատանքը չի կարող կատարվել կամ պայմանավորված լինել միայն 1 կատարողի գործոնով:

Եվ, որպես վերջաբան, հարկ է նշել, որ փոխարինող պատրաստելը համարվում է գիտական գործունեության և գիտական աշխատողի կարևորագույն գործառույթներից մեկը: Եթե գիտնականը մինչև 70 տարեկան չի պատրաստել գործին տիրապետող «երիտասարդ» մասնագետ, և այն էլ այն դեպքում, երբ «երիտասարդ» հասկացությունը վերաբերում է մինչև 70 տարեկան տարիքային միջակայքին, ապա նույն պրոբլեմը կառաջանա թեմայի կատարումից հետո, և տվյալ թեմայի հետագա ճակատագիրն ու շարունակականությունն ընդհանրապես պարզ չէ...

Եվ, ի վերջո, հարցի հիմքում դրված է գիտության ոլորտից տաղանդավոր երիտասարդ կադրերի օրեցօր ահագնացող տեմպերով արտահոսքին խոչընդոտելու միտումը, իսկ արտահոսքն, ի դեպ, մեզ՝ գիտության ոլորտի պատասխանատուներիս և, հույս ունենք, նաև՝ նամակի հեղինակներին, շատ է մտահոգում:

 Շարունակությունը` «Փաստ» օրաթերթի այսօրվա համարում:

 

What to gift men on January 28: Idram&IDBankIdram Conducted a Financial Literacy Class for Roboton ParticipantsRegarding Payments for Viva Armenia Services via IdramVahe Hakobyan Is a Political Prisoner: Past.amUp to 2% Cashback with IDBank Mastercard and ARCA CardUp to 2% cashback, free Mastercard and free ArCa card when you join IDSalaryAraratBank Sums Up “You Choose the Destination” Campaign Implemented in Partnership with MastercardBook by March 31 and get 15% off your FINTECH360 ticket Ucom Launches Fixed Network Services in Zovuni The FINTECH360 conference will be held in Yerevan from April 27 to 29 AraratBank Partners as General Sponsor of 4090 Charity Foundation's Five-Year Milestone EventAraratBank Takes the Lead in Brand PR Performance Unforgettable Moments and a Profitable Offer at Myler. Idram&IDBank Idram Summarizes 2025The Power of One Dram Donates 5,788,105 AMD to the City of Smile Charity Foundation Converse Bank Successfully Completes Globbing Bond Placement Why the Pressure on Vahe Hakobyan Continues Ucom Introduces Hecttor AI to Improve Call Center Communications The Armenian Apostolic Church: Refutation of a False Premise Vahe Hakobyan Is Being Politically PersecutedIdram employees are the Secret Santa Claus for the students of the Orran Day Care CenterAraratBank Donates AMD 8 million to the Reconstruction of the Spandaryan CanalUnibank Launches Gift Cards New Education Platforms through Cooperation between AraratBank and Aren Mehrabyan FoundationTech Innovator and Winemaker Adam Kablanian Joins the Board of Trustees of the “Music for Future” FoundationUcom Reopens Sales and Service Center on Tigran Mets Avenue AraratBank Receives Visa Trusted Partnership Award 2025 Secret Santa at idplus: Anonymous Gift CardsWe condemn the unlawful actions by Armenia’s Gov. against the Armenian Apostolic Church. Jan Figel Free Style issues Armenia’s first corporate bonds in the fashion retail sector, placed by Cube InvestUnibank Completed the Placement of Its Third Issuance of Perpetual BondsScholarship for 100 Artsakh Students as Part of IDBank’s “Side by Side” Program The results of the second Junius financial literacy competition have been summarized From idea to implementation: Ameriabank Presents the Programs Implemented under My Ameria, My Armenia CSR Campaign Ucom and SunChild Launch the “Smart Birdwatching” Educational Program AraratBank Supports Digitization of "Karin" Scientific Center ArchiveWelcome to the ID booth: Big Christmas MarketWidest 5G Coverage, the Launch of the Uplay Platform, and the Integration of Cerillion: Ucom Summarizes 2025 Ucom and Armflix Present “13 Seconds” at KinoPark How to Choose a Career Path and What Skills are Considered Crucial: AraratBank on the GoTeach Platform Unibank Issues a New Tranche of Perpetual Bonds with 13.75% Coupon Unibank Became a Member of BAFTThe December beneficiary of “The Power of One Dram” initiative is the “City of Smile” Foundation EBRD lends US$ 40 million to Acba bank for youth-led firms in ArmeniaHeading Into 2026 at Ucom Speed։ New Year Offers Are Now Live Bvik and Idram Standing by Young ReadersIDBank participated in the conference dedicated to the 10th anniversary of the Armenian Institute of Directors AxelMondrian Wins Three Major International Awards for Branding, PR and Film Production in 2025Ucom Promotes Space Engineering Education Global Finance names AraratBank Best Sub-Custodian Bank 2025 in Armenia