Yerevan, 10.June.2026,
00
:
00
BREAKING


Կանանց և տղամարդկանց մասին տարածված կարծրատիպերը

LIFE

Եթե չգիտես, թե անսպասելի իրավիճակում ինչպես վարվել, բավական է այնպես անել, ինչպես հասարակությունն է ակնկալում: Սակայն որոշ կարծրատիպեր բարդացնում են կյանքը: Էվոլյուցիոն հոգեբանները կազմել են ամենատարածված կարծրատիպերի ցուցակը: 

Էվոլյուցիոն հոգեբանության տեսակետի համաձայն` կարծրատիպը հարմարվողական մեխանիզմ է, որը թույլ է տալիս արագ և արդյունավետ արձագանքել անծանոթ իրավիճակին կամ նոր պայմաններին: Օրինակ` այն տղամարդը, ով նոր ընկերությունում աշխատանքի անցնելուց գլուխ է գովում ու ասում, որ բարձր պաշտոն ունի և թանկարժեք ավտոմեքենա է վարում, նման կերպ փորձում է գրավել որքան հնարավոր է շատ կանանց: Իսկ այն աղջիկները, ովքեր ամենայն զգուշությամբ դիմահարդարվում են ակումբ գնալուց առաջ, հույս ունեն վառ արտաքինով գրավել տղամարդկանց:

Կարծրատիպերը հսկայական ազդեցություն ունեն մեր կյանքում: Որոշ իրավիճակներում դրանք օգնում են (հատկապես երբ չգիտենք, թե ինչպես մեզ պահել), իսկ որոշ դեպքերում էլ խանգարում են: Չէ՞ որ դրանք միլիոնավոր տարիներ առաջ են ձևավորվել և միշտ չէ, որ ժամանակակից իրականությունում կիրառելի են: Տեսնենք, թե որոնք են ամենահայտնի կարծրատիպերը:

Կինը ստեղծված է ընտանիքի համար

Բավական է համացանցում գեղեցիկ սեռի որևէ ներկայացուցիչ գրի, որ իրեն անհանգստացնում են ինքնահաստատման խնդիրները, միանգամից կհայտնվի ինչ-որ տղամարդ և մի սուր մեկնաբանություն կանի: Նա կգրի, որ կնոջ իրական առաքելությունը ընտանիքը, տունն ու երեխաներն են: Անարդար է, սակայն տղամարդիկ միշտ փորձում են սահմանափակել մեր հնարավորությունները խոհանոցով և մանկավարժությամբ:
Նման պատկերացումը ստեղծվում է այն պատճառով, որ տարբեր մշակույթներում այնպես է ընդունված, որ միայնակ մարդը դժբախտ է: Հին ժամանակներում մարդիկ խմբերով էին ապրում, սակայն դա պարզապես անհրաժեշտություն էր: Միասին ավելի հեշտ էին սնունդ գտնում, երեխաներին խնամում, արտաքին թշնամիներից պաշտպանվում: Հասարակության յուրաքանչյուր անդամ իր պարտականություններն ուներ, դրա փոխարեն ստանում էր ուտելիք, օթևան ու պաշտպանվածություն: Ուստի հասարակությունից վռնդված մարդը հայտնվում էր վայրի բնությունում և փաստորեն դատապարվում էր մահվան:

Այս կարծրատիպի գենդերային առանձնահատկությունը հիմնված է այն բանի վրա, որ կանայք ձգտում են երկարաժամկետ սոցիալական կապերի ամրապնդմանը: Այլ կերպ ասած` նրանք կատարյալ համապատասխանում են ընտանիք ստեղծելու գործին: Հոգեբանների հավաստմամբ` տղամարդիկ ավելի շատ ձգտում են որքան հնարավոր է շատ կապեր հաստատել, իսկ կանայք ավելի հակված են առկա հարաբերությունների ամրապնդմանը: Դա էլ արտացոլում է կնոջ էվոլյուցիոն դերը` պահպանողականություն, խուսափում նոր ծանություններից, ինչն էլ օգնում է պահպանել ընտանիքը:

Կանայք տղամարդկանցից թույլ են

Որպես կանոն դաշնամուրը հինգերորդ հարկ բարձրացնել խնդրում են տղամարդկանց: Ոչ ոք չի հերքի, որ կանայք ավելի թույլ են և նրանց չի կարելի ծանր իրեր բարձրացնել: Սակայն երբեմն կանանց նկատմամբ հոգատար վերաբերմունքը անցնում է ցանկացած չափ ու սահման: Նման պահերին հատկապես կանայք ձգտում են ապացուցել, որ այդքան էլ թույլ ու անպաշտպան չեն:
Այսօր ֆիզիկական ուժը երկրորդ պլան է մղվել: Դրան փոխարինելու է եկել սոցիալական ուժը, այսինքն` տվյալ մարդու կարգավիճակը հասարակությունում: Հնագույն հասարակարգերում ֆիզիկական ուժը վճռական նշանակություն ուներ. պետք էր պաշտպանվել թշնամիներից, վայրի գազաններից: Տղամարդու ուժից էր կախված ընտանիքի ապահովությունը: Իսկ կանանց ուժի մասին խոսք չկար: Նրանց այլ պարտականություններ էին բաժին ընկած, որոնց մասին խոսեցինք քիչ առաջ: Այսօր ուժեղ է համարվում նա, ով ունի մեծ փողեր ու պաշտոններ: Իսկ ժամանակակից կինն ի վիճակի է լինել ֆինանսապես անկախ: Այդ պատճառով էլ վերանշյալ կարծրատիպն արդեն հնացել է:

Ղեկավարելը տղամարդու առաքելությունն է

Այն, որ կինը շատ հանգիստ կարող է մեծ ղեկավարի գործը գլուխ բերել, արդեն ոչ մեկի համար գաղտնիք չէ: 1930-ին Վիգդիս Ֆիննբոգադոտտիրն առաջին կին նախագահը դարձավ: Հիշենք Գերմանիայի կանցլեր Անգելա Պերկելին: Չնայած այս ամենին` այն կարծրատիպը, որ կինը չի կարող ղեկավար լինել, դեռևս տարածված է, հատկապես մեր երկրում:

Ի՞նչ է կատարվում, երբ մենք կին-ղեկավար ենք տեսնում: Մեր գենետիկական հիշողությունը գծում է առաջնորդի պատկեր, ով պետք է ցուցադրի իր ուժը: Այդ առաջնորդն իհարկե արական սեռի է: Այդ ժամանակ էլ ուժեղ անգիտակցական կոնֆլիտկ է տեղի ունենում: Չէ՞ որ մենք գիտենք, որ կինը պետք է լինի քնքուշ, զիջող, բարի: Հենց այստեղից էլ ծագում է կարծրատիպը:

Կանայք տեխնիկայից գլուխ չեն հանում

Եթե խոսենք մեր նախնիների հասարակությունում դերերի ավանդական բաշխման մասին, ապա պետք է նշենք, որ աշխատանքային գործիքների պատրաստմամբ զբաղվում էին տղամարդիկ: Որսորդներն ու մարտիկները գիտեին, թե ինչպիսին պետք է գործիքն ու զենքը լինի, գիտեին դրանց պատրաստման տեխնոլոգիան և այն փոխանցում էին սերնդե սերունդ: Բացի այդ` որսի գնացող տղամարդը մի քանի օրով բացակայում էր տնից, ուստի կողմնորոշվելու հմտությունները զարգացնում էին տրամաբանական մտածողությունը, նպաստում էին տարածական ինտելեկտի զարգացմանը: Բազմաթիվ հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ տղամարդկանց մոտ զարգացած է գլխի ձախ կիսագունդը, որը պատասխանատու է տրամաբանության համար: Սակայն մինչ այսօր պարզ չի, թե արդյոք երկար ճանապարհ գնալու անհրաժեշտությունն է, որ նպաստել է տրամաբանական մտածողության զարգացմանը, թե տղամարդիկ միշտ գտել են տան ճանապարհը, որովհետև նրանց մոտ ի սկզբանե զարգացած էր հենց ձախ կիսագունդը: Եթե այս բոլոր փաստերը միացնենք, ստացվում է, որ տղամարդն իսկապես տեխնիկայից ավելի լավ է գլուխ հանում, քան կինը:

Տղամարդու սիրտ տանող ճանապարհն անցնում է նրա ստամոքսով

Այո, ժամանակից տղամարդիկ արդեն համակերպվել են այն մտքի հետ, որ շատ կանայք չեն կարողանում (կամ չեն ցանկանում) պատրաստել: Նրանք անգամ պատրաստ են սուպերմարկետից «Ուտելիք տղամարդու համար, 10 կգ» գրությամբ սառեցված փաթեթներ գնել: Սակայն բոլոր տղամարդիկ էլ երազում են, որ երբևէ տուն կմտնեն ու տապակած հավի բույր կառնեն:

Տղամարդը միշտ կրում էր ուտելիքը տուն բերելու պատասխանատվությունը, մինչդեռ կինն այն պատրաստելու միջոցներ էր որոնում: Կնոջ հետ սնվելիս տղամարդը հայտնվում էր իր համար կատարյալ իրավիճակում. եթե որսը հաջող է արված, ապա նա կարող է այն իր կողակցին բերել: Դա տղամարդու մոտ բավարարվածության զգացում էր առաջացնում, որ նա հաջողությամբ է ավարտել իր վրա դրված առաջադրանքը: Հոգեբաններն ավելացնում են, որ հին ժամանակներում ուտելիքը կարգավիճակի ցուցիչ էր: Ամենամեծ և համեղ պատառը բաժին էր ընկնում ցեղի առաջնորդին և այդպես շարունակվում էր հիերարխիան: Նման ծիսակարգն արվում էր, որպեսզի տիրապետության և հնազանդության կարգավիճակը հստակ երևար:  Այդ պատճառով այժմ տղամարդու բարձր կարգավիճակի նկատմամբ հարգանք ցուցաբերելու ավելի լավ միջոց գոյություն չունի, քան նրան համեղ ու ախորժելի ընթրիքով հյուրասիրելը,- գրում է MaryLove-ը:

 

Junius is back — with a new tournament and valuable prizes Ameriabank and FMO Sign EUR 120 Million Agreement to Support MSMEs and Advance Green Finance in Armenia International Children’s Day with EU and “Armenian Virtuosos”There is widespread FEAR [in Armenia] — Ex-Defense Minister Arshak Karapetyan Firebird’s AI Megaproject Enters Final Stage of Phase One Construction0% Commission on Leveraged Share Purchases via the ARARATBANK Trading PlatformCustomer Appreciation Day in Gyumri: IDBankSolis CJSC, managed by Amber Capital and combining a portfolio of solar power plants, issues bonds Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in a Panel Discussion at RISE Powered by Silicon Mountains Simple Talks: A Fresh Take on Finance with AraratBank Ameriabank Won in 4 Categories at AMX Awards 2026Idram Becomes a Partner of “Little Mher”Unibank has launched instant transfers by phone number Unisport Crowned Armenian Futsal Premier League ChampionOn May 30, "Unisport" will compete for the title of the Armenian championWith IDBank’s Support, Ian Gillan and Tony Iommi Awards Established at Gyumri Music School No. 6An unforgettable day instead of toys: June 1st guide from Idram&IDBankUnibank Issues Perpetual Bonds with a 13.25% Annual Yield for Shareholders IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in the Impacture 2026 Conference“We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network update”Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 Ameriabank and ADB Signed a $100 Million Agreement to Expand Micro, Small, and Medium-Sized Enterprise and Green Finance in ArmeniaLove Is… card from Unibank can win a trip to Paris Learn by Playing. A Series of Financial Literacy Games with Idram, IDBank and “Novosti-Armenia”Ucom and the Microsoft Innovation Center Collaborate on Cybersecurity EducationUnisport – Armenian Futsal Cup holderSummer starts with iced coffee, what if it brings bonuses too? Idram&IDBank AraratBank reduces loan interest rates for around 400 reliable SME customersTeam Holding Announces the Launch of the Third and Final Placement Phase of USD Bonds. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Launches Biometric Identification in UNIMobile App Unisport reaches the finals of the Futsal Armenian Cup and Premier League IDBank was the strategic partner of the “Women in Leadership Forum & Awards 2026”Unibank Launches Fee-Free Online Payroll Card IssuanceUcom Supported the First-ever Western Asia Regional FPV Drone Race in Armenia Protect Yourself from Fraud: Safety Tips from AraratBankUnibank Offers 50% Discount on Cards During WeekendsPlanning your trip from a scratch: tips from IDBankIDBank supports the Opening Event of Wizz Air’s “Let’s Get Lost” CampaignUnibank provided cashback to more than 2 000 reliable SME borrowers AraratBank Supports Another Successful Entry into the Capital Market“Cannot deliver your package”. IDBank warns about fake messages from ‘’HayPost’’Ucom and SunChild Continue Joint Initiatives for a Greener Future Grant Akopian has been elected to the AmCham Board Unibank was a partner of the international forum “Yerevan Dialogue” EIB Group and Ameriabank strengthen support for Armenian businesses through EU-backed guarantee The Power of One Dram to ‘’Vahe Meliksetyan’’ FoundationThe international chess tournament supported by IDBank has concludedAraratBank and Urartu Football Club Team Up to Promote Financial Literacy